Специалисты ООО «Юридическая Компания «Бизнес Консалтинг» помогут Вам устранить нарушения в кадровой документации и привести её в соответствие с требованиями российского законодательства.

 

Восстановление и постановка кадрового документооборота предполагает разработку/создание необходимых кадровых документов в соответствии с требованиями действующего законодательства и их оформление на каждого работающего сотрудника.

 

Восстановить кадровый учёт всегда дешевле, чем иметь потенциальную возможность получения штрафных санкций. Кроме того, правильная постановка кадрового учёта позволит оптимизировать работу и сэкономить время.

 

Восстановление обязательных кадровых документов в организации необходимо в следующих случаях:

•  когда в компании по тем или иным причинам какое-то время не оформлялись обязательные кадровые документы, и возникала потребность в их восстановлении  или исправлении допущенных ошибок;

•  при утрате или порче документов;

•  когда бывшие или действующие сотрудники намерены предъявить Вам претензии, относящиеся к трудовым отношениям, или уже  предъявили такие претензии;

•  когда компания желает оптимизировать работу кадровой службы.

 

Специалисты ООО «Юридическая Компания «Бизнес Консалтинг» окажут помощь в восстановлении первичной документации по учету кадров:

 

- Документирование процедуры приема на работу:

•  трудовой договор

•  приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

•  табель учета рабочего времени

•  личная карточка Т-2

•  документы личного дела

•  оформление трудовой книжки

 

- Составление обязательных локальных нормативных актов:

•  штатное расписание

•  график отпусков

 

- Составление должностных инструкций.

 

- Составление приказов:

•  по основной деятельности постоянного срока хранения, таких как приказ "об утверждении штатного расписания организации", приказ "о проведении аттестации работников организации" и т.д.

•  по административно-хозяйственным вопросам со сроком хранения 5 лет, таких как приказ "об оказании работнику организации материальной помощи", приказ "о перенесении выходных дней в связи с праздничными датами" и т.д.

•  по личному составу со сроком хранения 75 лет, таких как приказ "об объявлении работнику организации благодарности за досрочное выполнение заданий", приказ "о приеме на работу", приказ "об установлении надбавки к должностному окладу", приказ "об изменении фамилии сотрудницы организации в связи с вступлением в брак", приказ "об увольнении работника", приказ "о переводе работника на другую работу", приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы" и т.д.

•  по личному составу со сроком хранения 5 лет, таких как приказ "о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска", приказ "о направлении работника в командировку", приказ "о предоставлении работнику учебного отпуска" и т.д.

 

- Составление и ведение книг:

"Книги регистрации трудовых договоров", "Книги регистрации приказов по личному составу", "Книги регистрации личных карточек", "Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них".

 

Восстановление кадрового учёта позволяет Вам нашими силами сформировать полный пакет документов, который должен быть в организации согласно Трудовому Кодексу РФ, оптимизировать работу кадровой службы, снизить возможность претензий и штрафоф со стороны Гострудинспекции, Прокуратуры, Налоговой инспекции.

 

С нами Вы можете быть уверены в правильности ведения  кадрового учёта!

   

Почему именно мы и какие гарантии?

•  Мы изменяем состояние кадрового делопроизводства в организации до уровня, который решит текущие задачи организации и позволит в дальнейшем правильно вести кадровое делопроизводство самостоятельно;

•  Отработанная технология восстановления кадровой документации;

•  Положительный опыт сопровождения проверок Рострудинспекции;

•  Гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики.

 

Благодарим Вас за знакомство с деятельностью нашей компании.
Мы будем рады сотрудничеству с Вами.