+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Вопрос-ответ

Какие документы требуются для трудоустройства в России гражданина Республики Беларусь?

Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий» установлено, что документы, выданные в Беларуси и России для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации, то есть, любые документы предоставляемые при трудоустройстве в России гражданина Республики Беларусь нет необходимости переводить и каким-либо образом дополнительно удостоверять.

Граждане Республики Беларусь, ведущие трудовую деятельность на территории России, имеют равные права с гражданами Российской Федерации в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений, то есть на граждан Республике Беларусь в полной мере распространяется действие трудового законодательства России.

Граждане Республики Беларусь свободны в выборе субъекта Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности. В отношении их не нужно уведомлять государственные органы о заключении (расторжении) трудового договора. Работодатель не обязан сообщать уполномоченным органам о приеме их на работу, а у белорусских граждан отсутствует обязанность получать разрешение на работу в России.

С гражданами Республики Беларусь наравне с российскими гражданами заключаются трудовые договоры. При приеме на работу они должны представить те же документы, что и россияне. Перечень таких документов определен в ст. 65 Трудового кодекса РФ. В их числе:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Таким образом, принимая на работу граждан Республики Беларусь, оформлять их на работу нужно так же, как и российских граждан. Документы, выданные в Республике Беларусь, или их копии, заверенные в установленном порядке в Беларуси, признаются без легализации, трудовая книжка, выданная на территории Республики Беларусь, может быть представлена при трудоустройстве таким работником на территории России.

Задать вопрос