+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Вопрос-ответ

Какие выплаты я могу получить при увольнении во время беременности, а также в связи с рождением ребенка в случае ликвидации организации?

В случае увольнения при ликвидации организации Вы вправе получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если Вы течение 14 дней с даты увольнения встанете на учет в службе занятости, то сможете получить средний месячный заработок  от работодателя за третий месяц, при условии, что Вы не будете трудоустроены, и работодатель еще не ликвидировался.

По истечении 3 месяцев с даты увольнения Вы вправе  получать ежемесячное пособие по безработице в службе занятости. Размер пособия зависит от размера получаемой ранее зарплаты. Максимальный размер пособия по г. Москве – 4 900 рублей + 850 рублей на оплату проезда. Минимальный размер пособия – 850 рублей + 850 рублей на оплату проезда. Начисление пособий по безработице сыграет важную роль, когда Вам будут начислять пособия в ФСС уже после родов.

Для оформления пособий по уходу за ребенком и по беременности и родам Вы снимаетесь с учета в службе занятости и отнесите запрашиваемые документы в органы социальной защиты  по месту жительства.

При этом Вы можете рассчитывать на следующие выплаты от ФСС в г. Москве:

- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет – примерно 4 000 - 8 000 рублей ежемесячно.

- пособие по беременности родам с учетом московских доплат - примерно 9 000 (Девять тысяч) рублей. 

Задать вопрос