+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Вопрос-ответ

Касательно сокращения штата: если нет вакантной должности, то как исполнить работодателю эту обязанность?

Если у работодателя нет вакантных должностей, то он освобождается от этой обязанности. На уведомлении о сокращении можно написать, что вакантные должности отсутствуют. Но учтите, что если в течение двух месяцев они появятся, то работодатель обязан их предложить увольняемому работнику

Задать вопрос