+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Вопрос-ответ

Компания приняла решение о прекращении деятельности через обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности. Как расторгать трудовые договоры с работниками: в связи с ликвидацией организации или по сокращению штата?

Согласно ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Задать вопрос