+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Мониторинг изменений гражданского законодательства

Внимание! Электронные подписи 

Федеральный закон от 12.03.2014 № 33-ФЗ 
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 

В ряд законодательных актов внесены изменения, касающиеся использования электронной подписи при удостоверении документов в электронном виде. 
Внесение изменений и дополнений обусловлено введением взамен единой электронной цифровой подписи (ЭЦП) электронной подписи трех видов (простая, усиленная неквалифицированная, усиленная квалифицированная). 

Внимание! Положение о закупках 

Федеральный закон от 12.03.2014 № 26-ФЗ 
«О внесении изменений в статью 2 Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» 

Уточнен порядок утверждения Положения о закупке советом директоров хозяйственного общества и общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью. 
Установлено, что Положение о закупке утверждается, в числе прочего: советом директоров (наблюдательным советом) хозяйственного общества в частности в случае, если заказчиком выступает акционерное общество; общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью в частности в случае, если заказчиком выступает общество с ограниченной ответственностью. 

Внимание! Трудовое законодательство

Разъяснение Минтруда России от 07.03.2014 
«Разъяснение Минтруда в связи с введением специальной оценки условий труда» 

Требование должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест необоснованны. 
Сообщается, что с 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». 
В соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда. 
В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти. 
Указанная Методика утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н и находится на государственной регистрации в Минюсте России. 
При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение 5 лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года и могут быть использованы работодателями, за исключением цели освобождения от уплаты страховых взносов в ПФ РФ по дополнительному тарифу.

Актуально на 31 марта 2014г.

КонсультантПлюс

Информация для раздела «Новости законодательства»  
предоставлена   компанией 
"Консультант Плюс"
информационным партнёром ГК «Бизнес Консалтинг».

Посмотрите все новости законодательства