Материальная ответственность работника – работодатель имеет право привлечь работника не только к дисциплинарной, но и к материальной ответственности, то есть обязать его возместить вред, причиненный имуществу работодателя.
Условиями привлечения к материальной ответственности являются:
Материальная ответственность работника ограничена его среднемесячным заработком, за исключением случаев, когда на работника возлагается полная материальная индивидуальная или коллективная (бригадная) ответственность. Случаи полной материальной ответственности предусмотрены ТК РФ.