+7 (499) 795-28-79

795-29-87 (факс)

Расторжение договора по инициативе работодателя – трудовой договор, может быть, расторгнут как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Если в первом случае необходимо только личное согласие работника, то во втором случае работодатель  имеет право расторгнуть трудовой договор только строго по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. Перечень оснований, предусмотрен ст.81 ТК РФ.