Выговор – это один из видов дисциплинарного взыскания. Работодатель имеет право применить его  в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкции и  иными локальными актами, действующими в организации.